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2015-07-21查看詳情>> 引子：三十而“立” 一、三十而“立”，“立”的是什么？ 二、三十，靠什么而“立”？ 三、“三力”超常規(guī)成長模型，人生可以加速度 1、這是一個最好的時代，也是一個最壞的時代 2、“三力”超常規(guī)成長模型 2 思維力 2 行動力 2 影響力 3、價值人生的成功公式 2 長度——時間 2 寬度——思維力 2 高度——行動力X影響力 第一樂章：思維力——思維決定寬度 一、人生兩大基本法 1、 系統(tǒng)觀 2、 辯證觀 體驗訓練：堅持之道/口味爭鋒 二、人生三重價值 1、 命 2、 物 3、 靈 體驗訓練：生命列車 三、人生輪回四季 1、 春：煉大腦 2、 夏：做大事 3、 秋：成大業(yè) 4、 冬：修大人 體驗訓練：生命樹 四、人生幸福八卦 1、 精神 2、 身體 3、 智力 4、 事業(yè) 5、 財物 6、 家庭 7、 社會 8、 興趣 體驗訓練：拍賣幸福 第二樂章：行動力——行動決定速度 一、事前控制：未雨綢繆 1、抓住重點，區(qū)分輕重緩急 2 二八定律 2 時間管理的ABCD法則 2、設定目標，做正確的事 2目標設定的SMART原則 3、預先規(guī)劃，嚴密計劃統(tǒng)籌 2 計劃的6個步驟 2 計劃的5個基本要素與模板應用 2 計劃中的2個時間統(tǒng)籌技巧 二、事中執(zhí)行：科學高效 1、高效執(zhí)行 2 馬上行動，杜絕拖延 2 珍惜今天，今事今畢 2 第一次就做好，追求零缺陷 2 時間被占用說不 2、創(chuàng)造性執(zhí)行 2 問題分析與解決技巧 2 創(chuàng)新思維與問題解決 3、檢查與調(diào)整 2 執(zhí)行情況檢查 2 檢查后的調(diào)整 三、事后優(yōu)化：步步為贏 1、總結(jié) 2 總結(jié)的要素 2 總結(jié)中的統(tǒng)計學應用 2 工作優(yōu)化與改善的幾個思路 2、轉(zhuǎn)化 2 經(jīng)驗固化，做好知識“榨汁機” 2 持續(xù)學習，挑戰(zhàn)新高 體驗訓練：行動力 第三樂章：影響力——影響決定加速度 一、獨木難成林 1、人 2、從 3、眾 體驗訓練：影響力 二、修煉你的氣場 1、儀表 2、舉止 3、談吐 4、個性 2 五行情緒與身心 2 自我情緒修煉2大法則 2 調(diào)控他人情緒3大步驟 2 自我個性與他人個性的匹配與調(diào)試 三、經(jīng)營你的人脈 1、人生的3大貴人 2、隨時隨地種福田 2 人生因果律 2 種好人生3塊田 2 處處用心皆貴人 2 對鏡種福田，高效修福報 體驗訓練：感恩/同舟共濟 結(jié)語：向夢想出發(fā)！ 一、目標+計劃+行動+堅持=成功！ 二、三十，我們而“立”！
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2015-07-21查看詳情>> 一、什么是真正的精英？ 1.土豪、小資與貴族 2.“貴”的真正含義 3.精英與貴族 4.精英的3個特質(zhì) 5.中國式精英的成功人生 二、為什么要成為精英？ 1.精英是個體人生價值的實現(xiàn)之路 人生三重價值延續(xù)：命、物、靈 人生三重價值范疇：自我、家庭、社會 2.精英是民族偉大復興的強國之路 這是一個最好的時代，也是一個最壞的時代 大時代下的小人物：中國夢，人人夢 修齊治平，大國崛起 三、國學智慧與“四立”精英素養(yǎng)修煉 1.立身 溫與良 恭與讓 禮與智 2.立德 仁與義 廉與信 和與平 節(jié)與儉 3.立家 孝與悌 親與疏 4.立業(yè) 志與責 勇與謀 財與人 變與辯 無為與中庸
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2015-07-21查看詳情>> 引子：五色花，吉祥的花、改運的花、幸福的花——職業(yè)人生，5色幸福 誰動了你的幸福？ 紅：激情奔放，成長需要激流勇進 綠：生機勃勃，蛻變需要發(fā)現(xiàn)自我 黃：活潑開朗，生活需要積極樂觀 藍：神秘安寧，工作需要和諧互助 紫：高貴典雅，夢想需要孜孜以求 紅色激情：我在哪里？——適應比改變更重要 8590后的時代：這是一個最好的時代，也是一個最壞的時代 適應比改變更重要 改變，從自己開始 人生可以加速度 綠色生命：我是誰？——優(yōu)點比缺點更重要 性格四色小精靈 破譯你的性格密碼 不同性格的優(yōu)點和改善點 黃色陽光：我為什么生活？——厚度比長度更重要 我想過怎樣的生活？ 要么趕緊死，要么精彩地活著！ 幸福人生八卦圖 如何實現(xiàn)我的理想人生？ 藍色和諧：我為什么工作？——品牌比薪水更重要 沒有卑微的工作，只有卑微的心態(tài)！ 我為誰工作 找到錢以外的工作動力 職業(yè)生涯只有3天：今天、明天、后天 紫色夢想：我為什么到這個企業(yè)工作？——終點比起點更重要 企業(yè)不是福利院 職業(yè)生涯的蓋房子模型 要么愛，要么放棄 態(tài)度不同，世界從此不同
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2015-07-21查看詳情>> 一、每個孩子都是天生的唯一 1.他們是好孩子還是壞孩子？ 2.怎樣的父母才是好父母？ 3.怎樣的教育才是好的親子教育？ 4.每個孩子都是天生的唯一 5.天性教育的4大誤區(qū) 二、你的孩子是哪種天性？ 1.四種天性，四種表現(xiàn) 2.力量型——淘 3.活潑型——動 4.完美型——思 5.和平型——靜 三、天性與孩子的潛能 1.力量型孩子的潛能 2.活潑型孩子的潛能 3.完美型孩子的潛能 4.和平型孩子的潛能 四、天性與孩子的人格塑造 1.你的孩子人格健全嗎？ 2.力量型孩子的人格塑造 3.活潑型孩子的人格塑造 4.完美型孩子的人格塑造 5.和平型孩子的人格塑造 五、天性與親子溝通策略 1.力量型孩子的溝通策略 2.活潑型孩子的溝通策略 3.完美型孩子的溝通策略 4.和平型孩子的溝通策略 5.建設性溝通而非破壞性溝通 六、天性與孩子的學習力培養(yǎng) 1.力量型孩子的學習力培養(yǎng) 2.活潑型孩子的學習力培養(yǎng) 3.完美型孩子的學習力培養(yǎng) 4.和平型孩子的學習力培養(yǎng) 七、天性與青春期常見問題 1.孩子青春期——讓我歡喜讓我憂 2.青春期孩子的4大基本需求 3.問題孩子沒問題！ 4.天性與青春期常見“問題” 2 孩子孤僻的原因及對策 2 孩子叛逆的原因及對策 2 孩子厭學的原因及對策 2 孩子早戀的原因及對策 2 孩子網(wǎng)癮的原因及對策 5.科學的愛是化解一切問題的根源 八、不同性格父母的常見誤區(qū)與調(diào)整 1.力量型父母的常見誤區(qū)與調(diào)整 2.活潑型父母的常見誤區(qū)與調(diào)整 3.完美型父母的常見誤區(qū)與調(diào)整 4.和平型父母的常見誤區(qū)與調(diào)整 結(jié)語:系統(tǒng)思維，因材施教， 與孩子共同成長！
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2015-07-21查看詳情>> 第一級：學會生存 健商HQ(Health Intelligence Quotient)：健康意識、健康知識和健康能力的反映，包括強壯的身體和機靈的運動神經(jīng)。 第二級： 學會做人 德商MQ (Moral Intelligence Quotient)：道德人格品質(zhì)，包括體貼、尊重、寬容、誠實、負責、平和、忠心、仁愛、感恩、禮貌 等各種美德。 情商EQ (Emotional Intelligence Quotient)：管理自己的情緒和處理人際關系的能力，表現(xiàn)為溝通、領導和影響力。 智商IQ (Intelligence Quotient)：智力的高低，表現(xiàn)為對知識和技能的掌握程度，反映人的觀察力、記憶力、思維力、想象力、 創(chuàng)造力、適應力、生存力以及分析解決問題的能力。 靈商SQ (Spiritual Intelligence Quotient)：靈感頓悟能力，對事物本質(zhì)的頓悟能力和直覺思維能力，是一種潛意識中的潛能智商。 第三級： 學會做事 志商WQ (Will Intelligence Quotient)：意志品質(zhì)水平，包括堅韌性、目的性、果斷性、自制力等方面。 膽商DQ (Daring Intelligence Quotient)：膽量、膽識、膽略的度量，體現(xiàn)了一種冒險精神。 逆商AQ (Adversity Intelligence Quotient)：面對逆境承受壓力的能力，或承受失敗和挫折的能力。 財商FQ (Financial Intelligence Quotient)：理財能力，特別是投資收益能力。 第四級： 學會幸福 心商MQ (Mental Intelligence Quotient)：保持良好心理的能力，即維持心理健康、緩解心理壓力、保持良好心理狀況和活力的 能力。
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2015-07-21查看詳情>> 第一單元 認識口才 一、口才與人生 二、溝通的定義 三、人際溝通的模型與要素 四、人際溝通常見的障礙分析 五、高效溝通的六個關鍵 1、 及時準確 2、 順應人性 3、 建立關系 4、 樂于聆聽 5、 善于表達 6、 積極跟蹤 第二單元 高效順暢的人際溝通技巧 一、有效聆聽 1、 關于聆聽的事實 2、 你真的會聽嗎 3、 傾聽的四個步驟與技巧 4、 克服不良的聆聽習慣 二、科學詢問 1、 詢問的目的及作用 2、 開放型提問 3、 封閉型提問 4、 影響型提問 5、 解決型提問 6、 問話禁忌 三、合理應答 1、 直接式回答 2、 描述式回答 3、 附和式回答 4、 反問式回答 5、 拒絕式回答 四、善于表達 1、 聲音特質(zhì)修煉 2、 基礎表達技巧 3、 積極的語言表達技巧 4、 工作中的談話忌語 五、自然贊美 1、贊美時機 2、因人而異的贊美 3、贊美技巧與藝術(shù) 六、身體語言 1、魅力微笑 2、身體語言的魅力 3、眼神 4、面部表情 5、手勢 6、身體姿勢 七、不同性格的溝通技巧 1、 如何與紅色性格的人溝通 2、 如何與黃色性格的人溝通 3、 如何與藍色性格的人溝通 4、 如何與綠色性格的人溝通 第三單元 組織內(nèi)的人際溝通技巧 一、建立有效的溝通體系 1、 設置溝通機制 2、 明確溝通規(guī)則 3、 營造溝通文化 二、上行溝通——怎樣與領導進行溝通 1、 向上溝通基本法 2、 向上溝通的4類場景及技巧 接受任務 反饋匯報 提出建議 挨上司批評 三、下行溝通——怎樣與下屬進行溝通 1、 向下溝通基本法 2、 向下溝通的4類場景及技巧 下達指示 日常輔導 表揚與激勵 批評與建議 四、平行溝通——跨部門溝通技巧 1、 企業(yè)內(nèi)常見的跨部門溝通障礙 2、 跨部門溝通關鍵技巧修煉 尊重欣賞 換位思考 全局思維 知己知彼 律己寬人 五、多維溝通——會議溝通技巧 1、 會議發(fā)言的時機選擇 2、 會議溝通的表達技巧 3、會議溝通的研討技巧 第四單元 脫口而出的演講技巧 一、你的商務演講能力如何？ 二、完美演講解決方案 1、 匯報演講的準備 設計完美演講兩大關鍵 七步成詩——完美演講準備流程 -觀眾分析 -自我調(diào)整 -提綱策劃 -素材整理 -視輔準備 -講稿撰寫 -練習預演 2、 驚艷的開場 讓人印象深刻的三分鐘開場 制造恰當?shù)臍夥? 3、 傳達清楚的信息 用聲音溝通 非語言溝通 4、 完美的結(jié)尾 三、演講中的技巧 1、 溝通技巧——提高你的演講效果 2、 為你的演講加入調(diào)味劑 3、 應答問題的完美藝術(shù) 5、 臨場應變的完美藝術(shù) 第五單元 口才實戰(zhàn)演練與改善計劃 一、實戰(zhàn)演練 二、改善計劃
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2015-07-21查看詳情>> 一、現(xiàn)實之痛——中國教育與中國父母的反思 1.他們是好孩子還是壞孩子？ 2.亟待改善的兩大教育現(xiàn)狀 應試教育之殤 素質(zhì)教育之誤 3.中國父母的三大致命缺失 二、大勢所趨——中國式精英教育 1.教育的目標究竟是什么？ 直接目標 終極目標 2.國學智慧與中國式精英教育 西：常春藤精英教育與貴族教育 中：修齊治平的大學之道 中西結(jié)合：中國式精英教育 3.中國式精英教育理念下的家庭教育 家庭教育無可替代 中國好父母兩大基本法 三、父母之道——國學智慧與“四級十商”精英子女養(yǎng)成 1.0-18歲“四級十商”精英親子教育體系 第一級：學會生存（健商） 第二級：學會做人（德商+情商+智商+靈商） 第三級：學會做事（志商+膽商+逆商+財商） 第四級：學會幸福（心商） 2.第一級精英子女養(yǎng)成：學會生存 強健體魄 自理生活 3.第二級精英子女養(yǎng)成：學會做人 孝與悌 溫與良 恭與讓 禮與智 仁與義 廉與信 和與平 節(jié)與儉 4.第三級精英子女養(yǎng)成：學會做事 志與責 勇與謀 財與人 變與辯 5.第四級精英子女養(yǎng)成：學會幸福 無為與中庸
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2015-07-21查看詳情>> 第一部分 培訓師綜合素質(zhì)與能力 一、培訓師的角色與素質(zhì) 培訓師的角色定位 培訓師的5大“商數(shù)” 儀商（儀表形象） 演練：培訓師職業(yè)形象設計 德商（職業(yè)道德與胸懷等） 情商（性格，心態(tài)） 逆商（抗挫折，適應力） 智商（學習能力） 培訓師的3大能力 表演 導演 編劇 二、成人學習與企業(yè)培訓 成人學習的四個過程 成人學習的四種風格 成人學習的規(guī)律 成人學習的教學特點 什么是企業(yè)培訓 企業(yè)培訓的特點 企業(yè)培訓的類別 企業(yè)培訓的價值 三、培訓師怯場壓力破解五法 生理舒緩法 壓力轉(zhuǎn)換法 預演成功法 自我解脫法 身心投入法 四、培訓師精彩自我介紹五核心 who?是誰 where？來自哪里 what？要講什么 how？怎么講 worth？有什么價值 主題演練：1分鐘自我介紹 五、培訓師身體語言規(guī)范 站姿 坐姿 走姿 手勢 表情 六、培訓師語言表達基本要求 悅耳——說的比唱的好聽 響亮——音調(diào)音量要合適 緩急——快慢得當顯節(jié)奏 流暢——不“吃螺螄”去冗余 自然——口氣自然是真諦 七、培訓師演講的七大禁忌 延時輕諾 與學員爭執(zhí)不休 自我陶醉 強以不知為知之 進行人身攻擊 無原則取悅學員 牽涉政治、宗教、色情等敏感問題 綜合演練：2分鐘登場主題演講（語言、姿勢） 八、培訓基礎設備使用技巧 培訓教室 麥克風 投影儀 白板 掛圖板 激光翻頁筆 第二部分 培訓實施管理基礎流程與操作 一、成功企業(yè)內(nèi)訓的運作模式 公司政策與主管的支持 了解學員的特性與需求 培訓方向吻合企業(yè)和個人的雙重需要 明確清晰的教學目標與計劃 合理的結(jié)構(gòu)與精彩的內(nèi)容 充分的準備與適當?shù)呐鋫? 純熟豐富的教學方法與技巧 合理可靠的學習評價 二、企業(yè)內(nèi)訓操作流程及要點 培訓前： 調(diào)研公司歷史、現(xiàn)狀與需求 調(diào)研受訓對象的情況與需求 明確培訓目的與目標 設計課程內(nèi)容與結(jié)構(gòu) 選擇培訓方式方法 培訓場地和道具的選擇與準備 培訓中： 良好的開場 主題的導入 過程的引導與控制 現(xiàn)場氣氛的把握 主題與重點的突出與提升 培訓結(jié)束時的總結(jié)與挖掘 培訓后： 培訓結(jié)束調(diào)查問卷的設計 培訓結(jié)果的統(tǒng)計與分析 培訓成果的跟蹤與反饋 培訓的四級評估法（new）
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