終身學(xué)習(xí)，不進(jìn)則退
發(fā)布日期：2015-07-20瀏覽：2475
在這個(gè)競爭激烈、瞬息萬變的職場上，凡是依賴于舊有的知識(shí)和依循以往的方式解決新問題，終將無法避免被淘汰的命運(yùn)。所以，不管你有多能干，你曾經(jīng)把工作完成得多么出色，要是沒有終身學(xué)習(xí)的心態(tài)，不斷追尋各個(gè)領(lǐng)域的新知識(shí)以及不斷開發(fā)自己的創(chuàng)造力，你終將喪失生存能力。所謂“不進(jìn)則退”，沒有人會(huì)等待你的成長，要想使自己立足于職場，就必須有一種“終身學(xué)習(xí)”的心態(tài)。
小劉是一個(gè)從農(nóng)村走出來的大學(xué)生，憑借著刻苦學(xué)習(xí)的精神，獲得了一個(gè)名牌大學(xué)機(jī)械制造專業(yè)的學(xué)位證。當(dāng)年小劉考上大學(xué)時(shí)，全村人都把小劉當(dāng)成了自己孩子的典范。小劉也為自己能考上一所名牌大學(xué)而驕傲。如今，小劉畢業(yè)了，他順利地在北京找到了自己的位置，在一家汽車制造企業(yè)做工程師，薪水也頗為豐厚。
但是，工作了兩三年后，小劉漸漸開始變得自滿起來，工作的干勁少了，學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技術(shù)的熱情也沒了，每天只是很被動(dòng)地完成工作，日子也就這樣一天天過著。就在這個(gè)時(shí)候，公司招了一批新人，其中一個(gè)碩士學(xué)歷的年輕小伙子被分到了自己的部門。一年后，論專業(yè)技術(shù)，這個(gè)新人絲毫不比小劉差，而且他還考到了高級(jí)工程師的證書，論工作干勁和學(xué)習(xí)熱情，這個(gè)小伙子絕對(duì)是更勝一籌。
小劉也感到了競爭壓力在逐步加大，但是很難再迎頭趕上了，上司越來越器重這個(gè)年輕人，最后小劉被迫辭職了。
小劉的被迫辭職有些無奈，但現(xiàn)在的職場就是充滿著競爭。美國職業(yè)專家指出，現(xiàn)在職業(yè)半衰期越來越短，所有高薪者若不學(xué)習(xí)，無需5年就會(huì)跌入低薪階層。據(jù)人才市場統(tǒng)計(jì)，25周歲以下的從業(yè)人員，職業(yè)更新周期人均為一年零四個(gè)月，35周歲以下的從業(yè)人員，職業(yè)更新率為43％。
所以，不管你曾有過怎樣的輝煌，工作完成得多么出色，你都得對(duì)自己職場生涯的成長不斷地投注心力，保持敏銳的危機(jī)感，不斷去學(xué)習(xí)，及時(shí)了解自己急需加強(qiáng)的地方，時(shí)時(shí)保持警覺，更好地發(fā)揮自己的才能，讓自己的工作隨時(shí)保持在巔峰狀態(tài)。所謂“人生也有涯，而知也無涯”。要是沒有終身學(xué)習(xí)的心態(tài)，不斷追尋各個(gè)領(lǐng)域的新知識(shí)以及不斷開發(fā)自己的創(chuàng)造力，你終將喪失生存能力。因?yàn)椴簧朴谒伎己蛯W(xué)習(xí)的人，永遠(yuǎn)跟在別人的后面，也就永遠(yuǎn)落后于人，也就永遠(yuǎn)成不了職場的成功者。
我們生活在快速變化的時(shí)代，今天有用的東西明天就可能過時(shí)。托普勒在《未來的沖擊》一書中這樣寫道：“我們現(xiàn)在生活在一個(gè)為我們提供了無限機(jī)會(huì)的年代。傳統(tǒng)作用對(duì)我們的影響越來越小，無論年齡大小，我們都面臨無數(shù)條新的路徑?！?br /> 因此，為了跟得上快速變化的時(shí)代，我們必須保持警覺，渴望職場成功的人必須確定自己的領(lǐng)域是什么，應(yīng)該學(xué)習(xí)些什么。人才處于不斷折舊的過程中，而學(xué)習(xí)則是防止人才折舊的最好方法。也許今天的你還是馳騁職場的風(fēng)云人物，沒準(zhǔn)明天你的步伐就因跟不上瞬息萬變的時(shí)代而遭到淘汰。所以，學(xué)習(xí)應(yīng)該是終身的事情。
愛學(xué)習(xí)的員工不一定是一個(gè)成功的人，但一個(gè)在職場取得成功的人一定是一個(gè)善于思考、愛學(xué)習(xí)的人。而那些認(rèn)為學(xué)習(xí)和思考是一件很痛苦的事情的人，往往因?yàn)楦簧蠒r(shí)代的腳步而被職場所拋棄。
“股神”巴菲特在童年就不斷訓(xùn)練對(duì)數(shù)字的喜好和敏感，工作后仍然每天學(xué)習(xí)大量知識(shí)，不斷觀看數(shù)字的變化，以至于后來巴菲特能對(duì)華爾街的所有股票和債券都了如指掌，能把每一份財(cái)務(wù)報(bào)表和企業(yè)負(fù)債表都牢記于心。
江恩是一家證券公司的分析師，為了能夠更好地分析市場，他花了9個(gè)月的時(shí)間泡在紐約的圖書館和大英博物院，沒日沒夜地工作，大量地研究過往的股票、期貨市場的交易記錄和華爾街的大炒家的操作方法，并總結(jié)出一套以自然規(guī)則為核心的交易方法，在他的理論中著重分析了價(jià)格和時(shí)間的周期性關(guān)系。江恩引用《圣經(jīng)》中的名言：“已有的，還會(huì)有；已做的，復(fù)去做。陽光之下沒有新的東西。即使我們會(huì)說，看呀，這是新的，它卻早已存在于我們之前的年代。”
許多人認(rèn)為江恩的投資理論和交易方法高深莫測(cè)，江恩則認(rèn)為，只要你懂得學(xué)習(xí)，跟隨固定的規(guī)則買賣，任何人都可以在期貨市場獲利，而且得勝的機(jī)會(huì)比投資股市高。
學(xué)習(xí)使人進(jìn)步，任何人都不能否認(rèn)它的正確性。面對(duì)一個(gè)快速變革的未來，企業(yè)和個(gè)人都必須不斷地去學(xué)習(xí)以往并不熟悉的知識(shí)，以面對(duì)新的挑戰(zhàn)和困難。因此，未來的職場競爭將不再是知識(shí)與專業(yè)技能的競爭，而是學(xué)習(xí)能力的競爭，一個(gè)人如果善于學(xué)習(xí)，他的前途會(huì)一片光明。
在今天，一個(gè)文憑或?qū)W位也許能夠使一個(gè)人找到一份工作，但它不保證你在工作上的進(jìn)步。因?yàn)檫M(jìn)入職場后，如果沒有繼續(xù)學(xué)習(xí)獲取新知識(shí)的話，你仍舊是一個(gè)失敗者。因?yàn)楝F(xiàn)在企業(yè)看重的是你與時(shí)俱進(jìn)的能力，而不是一時(shí)的文憑和過去的成績。
想要成為一名職場成功人士，需要我們不斷保持求知心態(tài)和好學(xué)欲望，充實(shí)自己的專業(yè)技能和知識(shí)儲(chǔ)備，從而增加自己的成功砝碼。
小劉是一個(gè)從農(nóng)村走出來的大學(xué)生，憑借著刻苦學(xué)習(xí)的精神，獲得了一個(gè)名牌大學(xué)機(jī)械制造專業(yè)的學(xué)位證。當(dāng)年小劉考上大學(xué)時(shí)，全村人都把小劉當(dāng)成了自己孩子的典范。小劉也為自己能考上一所名牌大學(xué)而驕傲。如今，小劉畢業(yè)了，他順利地在北京找到了自己的位置，在一家汽車制造企業(yè)做工程師，薪水也頗為豐厚。
但是，工作了兩三年后，小劉漸漸開始變得自滿起來，工作的干勁少了，學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技術(shù)的熱情也沒了，每天只是很被動(dòng)地完成工作，日子也就這樣一天天過著。就在這個(gè)時(shí)候，公司招了一批新人，其中一個(gè)碩士學(xué)歷的年輕小伙子被分到了自己的部門。一年后，論專業(yè)技術(shù)，這個(gè)新人絲毫不比小劉差，而且他還考到了高級(jí)工程師的證書，論工作干勁和學(xué)習(xí)熱情，這個(gè)小伙子絕對(duì)是更勝一籌。
小劉也感到了競爭壓力在逐步加大，但是很難再迎頭趕上了，上司越來越器重這個(gè)年輕人，最后小劉被迫辭職了。
小劉的被迫辭職有些無奈，但現(xiàn)在的職場就是充滿著競爭。美國職業(yè)專家指出，現(xiàn)在職業(yè)半衰期越來越短，所有高薪者若不學(xué)習(xí)，無需5年就會(huì)跌入低薪階層。據(jù)人才市場統(tǒng)計(jì)，25周歲以下的從業(yè)人員，職業(yè)更新周期人均為一年零四個(gè)月，35周歲以下的從業(yè)人員，職業(yè)更新率為43％。
所以，不管你曾有過怎樣的輝煌，工作完成得多么出色，你都得對(duì)自己職場生涯的成長不斷地投注心力，保持敏銳的危機(jī)感，不斷去學(xué)習(xí)，及時(shí)了解自己急需加強(qiáng)的地方，時(shí)時(shí)保持警覺，更好地發(fā)揮自己的才能，讓自己的工作隨時(shí)保持在巔峰狀態(tài)。所謂“人生也有涯，而知也無涯”。要是沒有終身學(xué)習(xí)的心態(tài)，不斷追尋各個(gè)領(lǐng)域的新知識(shí)以及不斷開發(fā)自己的創(chuàng)造力，你終將喪失生存能力。因?yàn)椴簧朴谒伎己蛯W(xué)習(xí)的人，永遠(yuǎn)跟在別人的后面，也就永遠(yuǎn)落后于人，也就永遠(yuǎn)成不了職場的成功者。
我們生活在快速變化的時(shí)代，今天有用的東西明天就可能過時(shí)。托普勒在《未來的沖擊》一書中這樣寫道：“我們現(xiàn)在生活在一個(gè)為我們提供了無限機(jī)會(huì)的年代。傳統(tǒng)作用對(duì)我們的影響越來越小，無論年齡大小，我們都面臨無數(shù)條新的路徑?！?br /> 因此，為了跟得上快速變化的時(shí)代，我們必須保持警覺，渴望職場成功的人必須確定自己的領(lǐng)域是什么，應(yīng)該學(xué)習(xí)些什么。人才處于不斷折舊的過程中，而學(xué)習(xí)則是防止人才折舊的最好方法。也許今天的你還是馳騁職場的風(fēng)云人物，沒準(zhǔn)明天你的步伐就因跟不上瞬息萬變的時(shí)代而遭到淘汰。所以，學(xué)習(xí)應(yīng)該是終身的事情。
愛學(xué)習(xí)的員工不一定是一個(gè)成功的人，但一個(gè)在職場取得成功的人一定是一個(gè)善于思考、愛學(xué)習(xí)的人。而那些認(rèn)為學(xué)習(xí)和思考是一件很痛苦的事情的人，往往因?yàn)楦簧蠒r(shí)代的腳步而被職場所拋棄。
“股神”巴菲特在童年就不斷訓(xùn)練對(duì)數(shù)字的喜好和敏感，工作后仍然每天學(xué)習(xí)大量知識(shí)，不斷觀看數(shù)字的變化，以至于后來巴菲特能對(duì)華爾街的所有股票和債券都了如指掌，能把每一份財(cái)務(wù)報(bào)表和企業(yè)負(fù)債表都牢記于心。
江恩是一家證券公司的分析師，為了能夠更好地分析市場，他花了9個(gè)月的時(shí)間泡在紐約的圖書館和大英博物院，沒日沒夜地工作，大量地研究過往的股票、期貨市場的交易記錄和華爾街的大炒家的操作方法，并總結(jié)出一套以自然規(guī)則為核心的交易方法，在他的理論中著重分析了價(jià)格和時(shí)間的周期性關(guān)系。江恩引用《圣經(jīng)》中的名言：“已有的，還會(huì)有；已做的，復(fù)去做。陽光之下沒有新的東西。即使我們會(huì)說，看呀，這是新的，它卻早已存在于我們之前的年代。”
許多人認(rèn)為江恩的投資理論和交易方法高深莫測(cè)，江恩則認(rèn)為，只要你懂得學(xué)習(xí)，跟隨固定的規(guī)則買賣，任何人都可以在期貨市場獲利，而且得勝的機(jī)會(huì)比投資股市高。
學(xué)習(xí)使人進(jìn)步，任何人都不能否認(rèn)它的正確性。面對(duì)一個(gè)快速變革的未來，企業(yè)和個(gè)人都必須不斷地去學(xué)習(xí)以往并不熟悉的知識(shí)，以面對(duì)新的挑戰(zhàn)和困難。因此，未來的職場競爭將不再是知識(shí)與專業(yè)技能的競爭，而是學(xué)習(xí)能力的競爭，一個(gè)人如果善于學(xué)習(xí)，他的前途會(huì)一片光明。
在今天，一個(gè)文憑或?qū)W位也許能夠使一個(gè)人找到一份工作，但它不保證你在工作上的進(jìn)步。因?yàn)檫M(jìn)入職場后，如果沒有繼續(xù)學(xué)習(xí)獲取新知識(shí)的話，你仍舊是一個(gè)失敗者。因?yàn)楝F(xiàn)在企業(yè)看重的是你與時(shí)俱進(jìn)的能力，而不是一時(shí)的文憑和過去的成績。
想要成為一名職場成功人士，需要我們不斷保持求知心態(tài)和好學(xué)欲望，充實(shí)自己的專業(yè)技能和知識(shí)儲(chǔ)備，從而增加自己的成功砝碼。
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