- 譚先生
- 所在地： 福建省 南平市
- 擅長領域： 團隊管理 戰(zhàn)略綜合 培訓管理
- 所屬行業(yè)：IT|通信|電子|互聯網 互聯網/電子商務
- 市場價格：
8000/天
(具體課酬請與講師溝通確定)
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主講課程：《執(zhí)行力》
《溝通學》
《職業(yè)經理人用人之道》
《人力資源管理》
《企業(yè)文化建設》
《領導力》
《積極心理學》
實際需要研發(fā)等其他課程
培訓師并不是我過去的專業(yè)，準確的說我是咨詢師，因為我總能更快、更準確的找到根源本質性的問題。94年到08年在快速發(fā)展的深圳讀書、工作，曾就職于某跨國上市企業(yè)高層管理工作近八年，09年來到發(fā)展中的福建三四線城市，結合多年的工作經驗，開展企業(yè)管理咨詢工作至今。
天生好學，獨立，思維邏輯縝密，善于溝通。30而立，卻在40不惑之年，決心定位做一名“自由職業(yè)培訓師”。這也源自于我個人的性格、?特長以及志向愛好，期望能在企業(yè)管理培訓事業(yè)的發(fā)展中，通過我個人的努力，讓更多人進步成長。
從事管理工作以及咨詢顧問工作多年，更多的是發(fā)現問題，給出方法，落地實施的過程。培訓自然成了必修課，也是基本功。智能科技的進步，使距離不再是問題，完全可以通過遠程實現在家里工作的模式。諸多企業(yè)在聘請專職培訓師的過程中，首先具有了培訓意識，然而，卻很難統(tǒng)計培訓的效果。我認為，培訓應該側重于課程的研發(fā)，而研發(fā)重在發(fā)現問題本質，才能設計出實用性的課程。
企業(yè)內訓需要的不是培訓形式，不是表演者，不是別人的課程，而是站在更高層次的戰(zhàn)略角度解決企業(yè)人才成長的根本需要。
天生好學，獨立，思維邏輯縝密，善于溝通。30而立，卻在40不惑之年，決心定位做一名“自由職業(yè)培訓師”。這也源自于我個人的性格、?特長以及志向愛好，期望能在企業(yè)管理培訓事業(yè)的發(fā)展中，通過我個人的努力，讓更多人進步成長。
從事管理工作以及咨詢顧問工作多年，更多的是發(fā)現問題，給出方法，落地實施的過程。培訓自然成了必修課，也是基本功。智能科技的進步，使距離不再是問題，完全可以通過遠程實現在家里工作的模式。諸多企業(yè)在聘請專職培訓師的過程中，首先具有了培訓意識，然而，卻很難統(tǒng)計培訓的效果。我認為，培訓應該側重于課程的研發(fā)，而研發(fā)重在發(fā)現問題本質，才能設計出實用性的課程。
企業(yè)內訓需要的不是培訓形式，不是表演者，不是別人的課程，而是站在更高層次的戰(zhàn)略角度解決企業(yè)人才成長的根本需要。
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